国内领先的酒店行业招聘门户网站!   请登录  个人注册  企业注册 加入收藏 帮助中心 网站地图
您的位置:首页成功案例
北京某酒店管理集团人力资源总监
  • 工作城市:北京
  • 户籍要求:不限
  • 工作性质:全职
  • 薪水范围:面议
  • 年龄要求:不限
  • 外语要求:不限
  • 招聘人数:3人
  • 性别要求:不限
 
职位要求:

 

岗位职责:
1、负责人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。
2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
3、负责高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。
4、执行关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。
5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。
6、制定和完善组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。

任职资格:
1.在招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。
2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。